摘要：【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春3月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,持续教育的功能正确答案:从整体上看，持续教育的一项重要功能是是那些处于职业生涯中期阶段并打算改变职业的员工有所准备。持续教育能起到催化剂作用，能鼓励员工考虑将来某一时期到另一不同组织从事另一职业...

【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春3月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,持续教育的功能正确答案:从整体上看，持续教育的一项重要功能是是那些处于职业生涯中期阶段并打算改变职业的员工有所准备。持续教育能起到催化剂作用，能鼓励员工考虑将来某一时期到另一不同组织从事另一职业有多大可能性。组织甚至可以鼓励“富余”经理人提前退休，到另一职业生涯领域工作，或鼓励他们创业。第2题,进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么正确答案:进行组织职业生涯管理的基本步骤是：第一，进行岗位分析；第二，进行员工基本素质测评；第三，建立与职业生涯管理相配套的员工培训与开发体系；第四，制定较为完备的人力资源规划；第五，制定完整、有序的职业生涯管理制度与方法。第3题,麦克利兰1973总结的五大胜任力特点正确答案:1.了解绩效的最好途径是观察人们实际上做了什么而取得成功，而不是依靠基于智力之类的潜在特质和特性的假定；2.测量和预测绩效最好的办法是让人们表现出你想要测量的胜任力的关键方面，而不是实施一个测验来评估潜在的特质和特性；3.胜任力是可以学习和发展的，与此相反，特质和特性是遗传获得的，并

2、很难改变；4.胜任力是可见的、可理解的，人们可以理解并发展出达到绩效所必需的胜任力水平；5.胜任力和有意义的生活结果联系在一起，这些有意义的生活结果描述了人们在现实世界里一定会表现的方式，而绝非是只有心理学家才能理解的深奥的心理特质或构造。第4题,缓解高原现象的方法正确答案:缓解高原活动的方法。一是通过提高自己来解除能力上的束缚。二是通过有步骤的晋升来控制类似职业高原现象的发生。第5题,请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容正确答案:个人职业生涯规划主要包括 （）个人的自我剖析。指员工个人全面、深入、客观地分析和了解自己。 （）目标设定。指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标。 （）目标实现策略。指通过各种积极的具体行动和措施去争取职业目标的实现。 （）反馈和修正。指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉的总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业目标的界定。第6题,在职业生涯发展理论中哪一个是针对于青少年的该理论的具体内容是么正确答案:金斯伯格职业生涯发展理论研究的是从童年到青少年阶段的职业心理发展过程。 幻想期（岁之前）：职业需求单纯有自己的兴趣爱好决定，