1、[多选题] 员工的动态特征包括（ ）摘要：1、[多选题] 员工的动态特征包括（ ）A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展E、员工培训 2、[单选题] 管理内容上，现代人力资源管理（ ）A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心 3、[判断题] 市场经济条件下，企业劳动条件是在国...
A、员工学习
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
E、员工培训
2、[单选题] 管理内容上，现代人力资源管理（ ）A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
3、[判断题] 市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。A、错误
B、正确
4、[判断题] 很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。A、错误
B、正确
5、[单选题] 在管理手段上，现代人力资源管理（ ）A、以计算机为主
B、以人工为主
C、以员工为中心
D、手段很单一
6、[单选题] 不属于人力资源管理开发的手段的是（ ）A、法律手段
B、行政手段
C、科技手段
D、经济手段
7、[多选题] 符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）A、采取使员工“遵守规则”的策略
B、采取使员工“自立自强”的策略
C、采取使员工“乐于成事”的策略
D、采取使员工“主动创新”的策略
E、采取使员工“积极主动”的策略
8、[判断题] 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法A、错误
B、正确
9、[单选题] 企业管理的核心是（ ）A、物的管理
B、财务管理
C、人的管理
D、物流管理
10、[单选题] （ ）是人力资源开发的最高目标A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
11、[多选题] （ ）属于人性的特征A、能动性
B、社会性
C、整体性
D、两面性
E、可变性
12、[判断题] 分公司在法律上属于独立法人企业。A、错误
B、正确
13、[多选题] 以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）A、完整全面的看待人的因素
B、因人而异
C、员工与企业共命运
D、随机制宜
E、公正平等的对待人
14、[多选题] （ ）属于人力资本投资支出A、实际支出
B、心理损失
C、直接支出
D、间接支出
E、时间支出
15、[单选题] 对人力资本的理解不正确是的（ ）A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝结于劳动者体内
C、人力资本是有形资
D、人力资本内含一定的经济关系
16、[判断题] 考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。A、错误
B、正确
17、[多选题] （ ）属于人力资源开发的主要内容A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
18、[判断题] 招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。A、错误
B、正确
19、[单选题] 不符合人本管理思想的是（ ）A、完善人
B、开发人
C、发展人
D、约束人
20、[单选题] 在管理内容上，现代人力资源管理（ ）A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
21、[判断题] 外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。A、错误
B、正确
22、[多选题] 企业人力资源管理的职能有（ ）A、吸收、录用员工
B、培养、教育员工
C、保持、发展员工
D、招收、配置员工
E、评价、调整员工
23、[判断题] 能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。A、错误
B、正确
24、[多选题] 对人力资本的理解正确的是（ ）A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性
25、[多选题] （ ）属于人本管理机制A、动力机制
B、压力机制
C、约束机制
D、保障机制
E、选择机制
26、[判断题] 招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。A、错误
B、正确
27、[判断题] 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。A、错误
B、正确
28、[单选题] 不体现人力资源开发目标的整体性的是（ ）A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
29、[单选题] 在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）A、战术性管理
B、战略与战术相结合的
C、战略性管理
D、侧重当前人事工作的
30、[多选题] 以下属于现代人力资源管理的基本原理的为（ ）A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理
