1、[问答题] 简述人力资源管理者的职业能力包括哪些方面。 2、[问答题] 简述劳动争议处理的原则。 3、[问答题] 简述劳动关系与劳务关系的主要区别。 4、[问答题] 简述培训需求分析的方法。 5、[问答题] 简述工作分析指标的构成要素。摘要:1、[问答题] 简述人力资源管理者的职业能力包括哪些方面。 2、[问答题] 简述劳动争议处理的原则。 3、[问答题] 简述劳动关系与劳务关系的主要区别。 4、[问答题] 简述培训需求分析的方法。 5、[问答题] 简述工作分析指标的构成要素。 ...
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