摘要：【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春3月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容正确答案:个人职业生涯规划主要包括 个人的自我剖析。指员工个人全面、深入、客观地分析和了解自己。 目标设定。指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的...

【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春3月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容正确答案:个人职业生涯规划主要包括 个人的自我剖析。指员工个人全面、深入、客观地分析和了解自己。 目标设定。指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标。 目标实现策略。指通过各种积极的具体行动和措施去争取职业目标的实现。 反馈和修正。指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉的总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业目标的界定。第2题,你对职业生涯阶梯模式是怎样理解的正确答案:答：职业生涯发展阶梯规划，是现代人力资源管理的关键。目前职业生涯阶梯模式主要可分为三种，它们分别是单阶梯模式，双阶梯模式和多阶梯模式。所谓单阶梯模式是指组织中只有一种行政管理职位，双阶梯模式是指组织提供了两种职业生涯路线和阶梯：一是管理生涯阶梯，二是专业技术人员生涯阶梯，多阶梯具体是指可以将管理和技术生涯进行再细化，从而形成多个阶梯发展模式。第3题,施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段正确答案:施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段：第

2、一阶段为与其社会化，只进入组织前的预期。第二阶段为新来者阶段，为新来者适应环境的过程。第三阶段为成为局内人进入新角色阶段。第4题,职业定向计划的基本功能正确答案:职业定向计划的基本功能。一介绍组织。二讲解组织的重要政策和做法，包括福利和所提供的服务内容。三福利计划登记。四填写员工表格。五介绍组织对员工的期望，明确员工应持有的期望。六介绍同时和工作的设施。七介绍新工作和员工所能寻求的帮助。第5题,社会化的三个阶段正确答案:社会化的三个阶段：阶段一：原先的预期。阶段二：面对现实。阶段三：改变自己和了解这种变化。第6题,阐述人格系统构成正确答案:1知情意系统；心理状态系统；人格动力系统；心理特征系统；自我调控系统第7题,假如你即将步入职场你需要进行哪些角色转换正确答案:大学生走向职场，需要明确八种职业角色转换。第一，从模糊人变为清醒人，所谓清醒，即大学生要开始独立思考自己的生涯发展，确定人生发展的目标；第二，从被动人变为主动人，即主动去抓住机会，不要等待别人告诉自己做什么；第三，从消极人变为积极人，不要做一个愤青型的人，要积极看待社会，努力适应社会的发展和要求；第四，从封闭人变为开放人，要重