1、[问答题]摘要：1、[问答题] 企业人力资本优先投资计划与其他计划如何协调？ 2、[问答题] 企业人力资本投资的内涵是什么？ 3、[问答题] 加强人力资本投资项目管理的措施有哪些？ 4、[问答题] 人力资本投资成本 5、[问答题] 决策？ 6、[问答题] 论述如何进...
企业人力资本优先投资计划与其他计划如何协调？
2、[问答题]企业人力资本投资的内涵是什么？
3、[问答题]加强人力资本投资项目管理的措施有哪些？
4、[问答题]人力资本投资成本
5、[问答题]决策？
6、[问答题]论述如何进行企业在职培训投资收益的核算？假设某企业对50名质检员进行了培训，培训产生的效果将维持三年，人均培训费用1000元，培训结束后对受训者进行了测试，让这些人对一个有缺陷的标准件限定时间进行检验，找出缺陷零件。同时还选择了50名年龄、教育水平等条件基本相同的员工，但他们没有接受培训，作同样的测试，评价者评分相关程度为0.64，评价效用尺度为0.64，SDY为5000，请采用间接收益法判断企业是否要进行改培训投资。
7、[问答题]我国企业人力资本投资存在什么问题？如何增强我国企业人力资本投资的合理性？
8、[名词解释]企业人力资本投资环境
9、[问答题]技术和知识资本
10、[问答题]人力资本的外部性
11、[名词解释]企业生命周期
12、[问答题]如何优化企业人力资本项目投资结构？
13、[问答题]人力资本管理的主要任务是什么？
14、[名词解释]人力资本
15、[名词解释]人力资本运营
16、[名词解释]投资回收期法
17、[问答题]企业人力资本投资的范围是什么？
18、[名词解释]重置成本：
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